CONSULTANT FORMATEUR ERP : OPTIM BTP - BATIGEST (F/H)

Le Groupe ADINFO recrute sur ses agences de Nantes, Angers, Rennes ou La Roche sur Yon : un(e) consultant(e) formateur(trice) sur les logiciels Optim BTP et Batigest.

REJOINDRE LE GROUPE ADINFO C'EST :

• Intégrer une équipe dynamique,
• Suivre un parcours d’intégration pour faciliter votre prise de poste,
• Développer ses compétences grâce à des formations (internes ou externes),
• Avoir de la diversité dans son travail : travail au bureau, intervention clients, assistance téléphonique = pas de routine,
• Partager des moments de convivialité.

LES MISSIONS CONFIÉES :

• Le diagnostic technique, installation et paramétrage de nos solutions dédiées aux entreprises du bâtiment (Optim BTP et Batigest) ;
• La formation des utilisateurs chez nos clients (nécessite le permis B pour se déplacer en clientèle) ;
• L’assistance technique auprès des clients pour répondre aux questions liées à l’utilisation des logiciels concernés.

VOTRE PROFIL :

De formation BAC +2 minimum, avec :

• Une expérience probante d’utilisateur des logiciels Optim BTP, Batigest ou équivalent,
• Et/ou formateur sur un/des logiciels dédiés au métier du bâtiment,
• Vous avez une aisance à transmettre votre savoir et comprendre les problématiques des clients.

Vous êtes dynamique, autonome, polyvalent(e) et aimez travailler en équipe.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Un salaire établi selon notre Convention Collective entre 29 et 35K€ selon votre parcours,
• Une prime de participation variant selon les résultats de la société,
• Un véhicule de service pour vos déplacements domicile-travail (le coût de carburant ne sera plus un souci pour vous),
• Un accord de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine),
• Des collègues sympas ;-) .

Alors, qu’attendez-vous pour postuler ?

Dès que nous aurons votre candidature :
1- Axel, le Responsable RH vous contacte pour un premier échange téléphonique. L’objectif est de faire connaissance et vous présenter l’organisation du Groupe.
2- Ensuite, vous serez invité à 2 entretiens (d’environ 1h30) afin de pouvoir faire connaissance avec votre futur responsable technique, directeur et autres personnes du Groupe. Vous pourrez échanger sur : les missions qui vous seront confiées, l’organisation du service…
Si votre candidature ne correspond pas, à tout moment du process de recrutement, vous recevrez une réponse de la part du service RH (par mail ou téléphone).