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Mai 2026
Actu Paie #29 : Augmentation du SMIC au 1er juin 2026
Actu Paie #29 : Augmentation du SMIC au 1er juin 2026
Le 1er juin 2026 marque une nouvelle étape dans l’évolution du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC). Après une première revalorisation intervenue au 1er janvier 2026, le gouvernement a confirmé une hausse automatique de 2,41 % liée au retour de l’inflation au-dessus du seuil réglementaire de 2 %.
À compter du 1er juin 2026, les nouveaux montants du SMIC sont les suivants :
- SMIC horaire brut : 12,31 €
- SMIC mensuel brut (35 heures) : 1 867,02 €
- SMIC mensuel net estimé : environ 1 477,93 €
- Minimum garanti : 4,35 €
Par rapport au niveau en vigueur depuis janvier 2026, cela représente une hausse d’environ :
- +43,99 € brut par mois
- +34,82 € net par mois pour un salarié à temps plein
Évolution du SMIC sur les 5 dernières années
L’évolution du SMIC montre une progression particulièrement rapide depuis 2021, sous l’effet de l’inflation et des différentes revalorisations automatiques.
Historique du SMIC en France 2021 – 2026
| Année | Date | Taux horaire brut | Mensuel brut | Évolution |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 01/06/2026 Actuel | 12,31 € | 1 867,00 € | ▲ 2,41 % |
| 01/01/2026 | 12,02 € | 1 823,00 € | ▲ 1,18 % | |
| 2024 | 01/11/2024 | 11,88 € | 1 801,80 € | ▲ 1,97 % |
| 01/01/2024 | 11,65 € | 1 766,90 € | ▲ 1,13 % | |
| 2023 | 01/05/2023 | 11,52 € | 1 747,20 € | ▲ 2,22 % |
| 01/01/2023 | 11,27 € | 1 709,30 € | ▲ 1,81 % | |
| 2022 | 01/08/2022 | 11,07 € | 1 679,00 € | ▲ 2,03 % |
| 01/05/2022 | 10,85 € | 1 645,60 € | ▲ 2,65 % | |
| 01/01/2022 | 10,57 € | 1 603,10 € | ▲ 0,86 % | |
| 2021 | 01/10/2021 | 10,48 € | 1 589,50 € | ▲ 2,24 % |
| 01/01/2021 | 10,25 € | 1 554,60 € | ▲ 0,99 % |
Source : Ministère du Travail. Mensuel brut calculé sur la base de 151,67 h (35h/sem).
Quid de la RGDU (réduction générale dégressive unique) ?
Le gouvernement a finalement choisi de ne pas répercuter la hausse du SMIC du 1er juin sur les allègements généraux.
Ainsi le coefficient de la réduction générale continue d’être calculé avec le SMIC de 12.02 € applicable au 1er janvier 2026
Un décret est attendu d’ici le 1er juin afin de sécuriser juridiquement ce mécanisme.
Exemple de coût de la hausse pour l'employeur
Pour une TPE de 10 salariés au SMIC à temps plein, le surcoût annuel de la double revalorisation 2026 (janvier + juin) est estimé à plus de 6 700 € de masse salariale brute, voire 9 700 € si l'on intègre l'effet cascade sur les charges patronales (selon les analyses sectorielles).
Si le décret RGDU gèle le paramètre SMIC, le coût peut être encore plus élevé car la formule de réduction Fillon ne s'ajustera pas à la nouvelle base.
